Формирование команды и корпоративной культуры

Август 09, 2016 Нет комментариев

principlesФормирование команды – это комплекс мероприятий, направленный на улучшение межличностных отношений и повышение эффективности взаимодействия сотрудников и подразделений организации. Это способ выявить лидеров и распределить роли и обязанности в коллективе.
Корпоративная культура включает в себя взгляды и ценности, нормы поведения и отношение к работе, разделяемые всеми членами коллектива и способствующие достижению целей организации. Это дополнительный источник энергии для ваших сотрудников, позволяющий им чувствовать себя более комфортно и уверенно, а значит эффективней работать.
Корпоративная культура складывается из разных элементов – это миссия и цели организации, ценностные приоритеты, традиции, стили управления, способы принятия и реализации управленческих решений, взаимоотношения между сотрудниками, нормы поведения, бизнес-этикет.
Формирование корпоративной культуры в первую очередь зависит руководства организации. Именно руководители всех уровней должны задавать ценностные и поведенческие ориентиры для всех сотрудников.
Мы разработаем и проведем мероприятия по созданию и укреплению команды и корпоративной культуры в вашей организации, что позволит повысить ее устойчивость к внешним и внутренним потрясениям.

12345 (No Ratings Yet)
Загрузка...